Conteúdo
A Nestlé abriu inscrições para o Programa de Trainee 2026, reforçando o compromisso em desenvolver novas lideranças e ampliar a diversidade no mercado de trabalho.
Os interessados podem se candidatar até o dia 28 de agosto de 2025 pelo site oficial da companhia, na página dedicada ao programa: carreiras.nestle.com/br.
Quem pode participar e como se inscrever
O programa é aberto a profissionais formados entre dezembro de 2021 e dezembro de 2025 em qualquer curso de graduação reconhecido pelo MEC (bacharelado, licenciatura ou tecnólogo).
Para se inscrever, basta acessar o portal carreiras.nestle.com/br, selecionar “Programa de Trainee 2026” e preencher o cadastro com as informações pessoais e acadêmicas.
As vagas abrangem áreas como Marketing, Gestão de Pessoas, Transformação de Negócios, Tecnologia, Finanças, Engenharia, Qualidade, Supply Chain e Vendas. Entre os benefícios, estão salário competitivo, assistência médica e odontológica, previdência privada, seguro de vida, participação nos lucros e descontos em produtos.
Etapas do processo seletivo
Os candidatos inscritos terão acesso a masterclasses exclusivas, com temas como pensamento crítico, storytelling com dados e mentalidade de crescimento. As aulas ficam disponíveis no YouTube e os participantes podem solicitar certificados de conclusão.
O processo inclui ainda um desafio online, trilha de testes digitais, painéis com gestores e entrevistas finais. Todo o fluxo é digital, garantindo inclusão e acessibilidade para candidatos de diferentes regiões do país.
Iniciativas de diversidade
Nesta edição, a Nestlé reforçou ações para ampliar a participação de pessoas pretas e pardas. O destaque será a masterclass “Narrativas que Empoderam”, no dia 25 de agosto, conduzida pela influenciadora Gabi de Pretas (@gabidepretas). O evento será transmitido pelo canal oficial da Nestlé no YouTube.
Já no dia 8 de setembro, às 19h, acontece a primeira edição do Afrocarreiras, organizado pelo grupo de afinidade racial Nesblack. O encontro terá formato híbrido: presencial para convidados pré-selecionados e online via Zoom. Os interessados podem se inscrever no link oficial da companhia: carreiras.nestle.com/br/diversidade.
Impacto da diversidade na Nestlé
Hoje, 48% dos colaboradores da Nestlé no Brasil se autodeclaram negros, número que cresceu 5% entre 2019 e 2024.
Na última edição do trainee, a empresa registrou os seguintes indicadores de diversidade:
| Indicador de diversidade | Percentual | Fonte |
|---|---|---|
| Mulheres aprovadas no programa | 73% | Nestlé Brasil – Relatório Interno de Talentos (2024) |
| Pessoas negras aprovadas | 33% | Nestlé Brasil – Relatório Interno de Talentos (2024) |
| Colaboradores internos promovidos a trainee | 13% | Nestlé Brasil – Relatório Interno de Talentos (2024) |
Segundo Izabel Azevedo, diretora de Talento e Cultura da Nestlé Brasil, os números refletem o compromisso da companhia em transformar o trainee em um espaço de oportunidade para diferentes perfis.
Inclusão e acessibilidade no processo
Nos últimos anos, a Nestlé ampliou a janela de formação e flexibilizou a exigência de inglês para algumas vagas, permitindo maior diversidade de perfis. A empresa também disponibiliza materiais de preparação para apoiar os candidatos em todas as fases do processo.
Conclusão
Com o Programa de Trainee 2026, a Nestlé reforça seu papel como agente de transformação, unindo formação de lideranças jovens, diversidade e inovação. As inscrições vão até o dia 28 de agosto, no site oficial carreiras.nestle.com/br.
Trata-se de uma oportunidade única para recém-formados que desejam construir carreira em uma multinacional sólida, inovadora e comprometida com inclusão social.