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O Brasil vive uma transformação silenciosa e poderosa: cada vez mais pessoas com 60 anos ou mais estão decidindo empreender.
Segundo levantamento do Sebrae, em 2024 já eram 4,3 milhões de donos de negócio sênior — o maior número da história. O crescimento foi de 53% na última década, tornando esse grupo uma das forças mais relevantes da economia brasileira.
Retrato do Empreendedorismo Sênior no Brasil
O levantamento do Sebrae mostra que os empreendedores seniores estão presentes em todos os setores, mas alguns se destacam: serviços (36,4%), comércio (21,9%) e agropecuária (16,6%). Além disso, cresce a participação de mulheres e pessoas negras e a taxa de formalização via CNPJ.
| Indicador (Sebrae 2024) | Dados |
|---|---|
| Total de empreendedores 60+ | 4,3 milhões |
| Crescimento em 10 anos | +53% |
| Mulheres empreendedoras sênior | 29,9% (recorde histórico) |
| Pessoas negras | +2,1 pontos percentuais em 2023 |
| Setores mais fortes | Serviços (36,4%), Comércio (21,9%), Agro (16,6%) |
| Formalização via CNPJ | +1,7 pp entre 2015 e 2024 |
Fonte: Agência Sebrae de Notícias
Casos reais que inspiram
Sidneida e Almir Veras – Mycroarq
No Rio de Janeiro, o casal Sidneida (64) e Almir Veras (69) fundou a Mycroarq, empresa especializada em organização documental e microfilmagem. A ideia surgiu após mudanças profissionais: Almir trabalhava em Itaipu e percebeu oportunidade em oferecer serviços de arquivamento e digitalização. Hoje, o negócio atende grandes clientes corporativos e é referência no setor.
José Carlos Semenzato – SMZTO Holding
A trajetória de José Carlos Semenzato também reforça o impacto do empreendedorismo sênior. Embora tenha começado cedo, foi após os 50 que consolidou a SMZTO Holding, hoje um dos maiores grupos de franquias do Brasil, com marcas em educação, estética e alimentação. Aos 60+, ele mostra que maturidade é aliada para diversificação e visão de longo prazo.
Pedro Chiamulera – TDS Company
Ex-atleta olímpico, Pedro Chiamulera criou a TDS Company, empresa de tecnologia antifraude. Aos 60 anos, segue à frente da operação e demonstra que a inovação não tem idade. O case mostra como conhecimento acumulado em áreas diversas pode ser reaproveitado no mundo dos negócios.
O diferencial da maturidade
Pesquisadores da Universidade Estadual do Oeste do Paraná (UNIOESTE) apontam que empreender após os 50 anos estimula autorrealização, propósito e segurança. Para os especialistas, a experiência acumulada, somada à resiliência e à capacidade de liderar com empatia, transforma esse público em empreendedores menos impulsivos e mais estratégicos.
| Pontos fortes do empreendedor sênior | Impacto nos negócios |
|---|---|
| Experiência acumulada | Decisões mais seguras e estratégicas |
| Rede de contatos ampla | Facilita parcerias e captação de clientes |
| Visão de longo prazo | Planejamento consistente |
| Resiliência em crises | Capacidade de adaptação rápida |
| Liderança empática | Times mais engajados e produtivos |
O que empresas e sociedade ganham com isso
O impacto não fica restrito aos negócios individuais. O aumento do empreendedorismo sênior:
- Gera novos empregos e movimenta setores da economia.
- Promove diversidade etária, integrando gerações no ambiente de trabalho.
- Valoriza nichos específicos, como alimentação caseira, artesanato e consultorias.
Casos como a Mycroarq, a SMZTO Holding e a TDS Company comprovam que, quando aliados à experiência, maturidade e rede de contatos, negócios criados por seniores alcançam relevância e longevidade no mercado.
Conclusão
O crescimento dos empreendedores acima dos 60 anos mostra que o Brasil vive uma virada cultural. O período pós-aposentadoria deixou de ser visto como inatividade e passou a representar um novo ciclo de realizações. A experiência acumulada agora se traduz em inovação, renda e legado.
Idade, portanto, não é limite. É combustível para empreender.